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孕期旷工辞退
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怀孕期间旷工,
单位
有权辞退吗
根据《劳动合同法》第42条的规定,
女职工
在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究
刑事
责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。 此外,《劳动合同法》第45条还特别规定,劳动合同期满,有上述第42条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,如果单纯仅是矿工的话无法达到辞退的程度。
TAGS:
辞退
旷工
劳动纠纷
孕期
劳动关系
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