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外派员工入职合同
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外派员工的规定
1、约定了,要履行,但
口头
约定,仲裁时可能双方都扯不清。
2、岗位,劳动合同有约定,还得遵守劳动合同,外派一次,不意味着你一直要被派。
3、公司解除,你可申请
劳动仲裁
,要求支付二倍经济
补偿
,或还可以要求赔偿失业金
损失
。
以上意见,仅供参考。不明之处,留言QQ,或打手机。
TAGS:
入职
合同
劳动纠纷
外派
员工
劳动关系
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