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劳动法第六条第七条
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劳动合同法第六条规定
若劳动者,若劳动者
生病
或不是因为工作受伤时,如果经过委员会的鉴定与确认不能够再参与该用人
单位
的工作而不得不接触劳动合同的,必须要发给劳动者不低于六个月工资的医疗
费用
,如果劳动者患重病,如癌症,艾滋病的情况,单位需发更多的医疗补助费,增长的部分应高于医疗补助费的五成,绝症的情况费用应超过10成。
TAGS:
第六条
劳动工伤法规
第七条
工伤赔偿
劳动法
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