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解除劳动合同赔偿刚好满六个月
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公司解除劳动合同刚好六个月整怎么计算赔偿
1.半个月工作作为
补偿
金,标准为前几个月平均工资,包括奖金津贴及补贴,如果是违法
解除合同
,则按上述标准
双倍
赔偿,即一个月工资2.如果没提前30天通知你,还要给一个月工资作为代通知金,标准为上个月应得工资
TAGS:
劳动合同
劳动纠纷
六个月
赔偿
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