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员工旷工书面警告
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我是一名班组长有员工旷工走要开旷工单子三天旷退第一天
书面
警告第二天严重书面警告第三天解除
这个真不应该你赔,可以向上级领导反应一下,
正规
的公司不会把这钱从员工身上找的。我们这边出纳
被骗
了,给人打了28万用的公司的钱,最后老总也就是罚了她年底的分红两万。没让多掏钱,她还是犯的明显的错误,没有按财务制度支出。
TAGS:
劳动关系
旷工
劳动纠纷
员工
书面
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