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员工是否一入职就要签劳动合同
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入职就要
签订
劳动合同吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订
书面
劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
TAGS:
员工
劳动纠纷
劳动合同
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