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未签订劳动合同可以要求如何补偿
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未
签订
劳动合同可以要求如何
补偿
可以要求用人
单位
支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
TAGS:
劳动合同
劳动纠纷
签订
补偿
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