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学校单位劳动争议案例
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劳动争议案例
你好,根据你说的情况,由于你在一审时已同意
调解
,法院下发调解书后,调解书即为
生效
,即使你上诉到中院,也难以改变调解结果,除非你有证据证明调解是被胁迫、欺骗所达成。 因而,既然你已经同意调解,原调解书已经生效,不如接受撤诉,即使你坚持二审,法院依法也
有权
驳回你的上诉。
TAGS:
劳动
劳动纠纷
案例
劳动争议
单位
争议
学校
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