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劳务合同工伤事故赔偿
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劳务
合同工伤怎么处理
1、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 2、工伤与劳务损害赔偿区别: 1、责任主体不同。
工伤赔偿
的主体是限定性的。我国
劳动法
第二条明确规定。用人
单位
是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。 2、主体之间关系不同。
工伤保险
的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。
TAGS:
劳务
工伤赔偿标准
合同
工伤赔偿
工伤事故
赔偿
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