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劳动争议处理的方式
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信访是否属于《劳动争议
调解
仲裁法》规定的劳动争议处理方式?
不属于。劳动争议处理方式:一、协商程序;二、申请调解;三、仲裁程序;四、诉讼程序信访,是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,
依法
由有关
行政
机关处理的活动。
TAGS:
劳动纠纷
劳动
争议
劳动合同
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