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暑假工是否可以随时辞职
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暑假工是否可以随时辞职
1、暑假工一般是能够随时辞职的。
2、对于非全日制用工中的任何
一方
,都可以随时通知对方终止劳动合同,且
单位
在终止后不需要
补偿
另一方。
3、所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
TAGS:
暑假
劳动纠纷
辞职
劳动关系
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