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合理工作拒绝加班
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如何拒绝加班
排除《
劳动法
》第四十二条规定的情形,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人
单位
因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的
管理人员
即可。
TAGS:
劳动纠纷
加班
劳动争议
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