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劳动法辞退孕妇赔偿
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我今年6l周岁在厂干了9年,现在被厂辞退。按
劳动法
有
补偿
冯?
可以要求用人
单位
给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请
劳动仲裁
解决问题。
TAGS:
孕妇
劳动法
劳动纠纷
赔偿
劳动合同
辞退
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