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单位解除合同违约金,五年合同
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解除合同违约金
你好,提前三十天以书面形式通知用人
单位
辞职,不用支付违约金。因为根据《劳动合同》的规定,违约金条款属于无效条款,除非以下两种形式,一是单位对你进行了培训,并且单位支付了培训费用,在约定
服务
期满之前解约;二是属于竞业限制的,在竞业限制期内单位支付了竞业限制经济
补偿
金的,如果你违反了约定。以上两种情况可以约定违约金。
TAGS:
合同
劳动合同
劳动纠纷
解除合同
单位
违约金
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