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不签订劳动合同双倍工资时效
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不
签订
劳动合同双倍工资是否扣减
不签订劳动合同双倍工资需要扣减,支付两倍的工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据
个人所得税
法规定,应按“工资薪金”所得
缴纳
个人所得税。用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
TAGS:
签订
时效
双倍
工资
劳动合同
劳动纠纷
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