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劳动法几天不上班视为自动离职
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劳动法
旷工几天算自动
离职
呢?
劳动法旷工几天算自动离职的问题,新劳动法中式这样规定的: 1、旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金; 2、旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。 3、旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。 4、旷工累计十五天者,
单位
有权依据相关规定解聘。 5、旷工时间计算不含法定节假日。 但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.
TAGS:
上班
劳动工伤法规
工伤赔偿
劳动法
自动
离职
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