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不签订劳动合同的法律后果
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不
签订
劳动合同的后果
《劳动合同法》第84条规定:建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。那么不签订劳动合同的后果最严重的是无法保证自己的权益。
TAGS:
法律
签订
劳动合同
后果
劳动纠纷
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