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公司辞退员工赔偿五险一金
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辞退员工
补偿
算不算
五险一金
按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应
发工资
算,不扣
社保
、不扣
个人所得税
。五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。
TAGS:
劳动纠纷
一金
辞退
赔偿
五险
员工
劳动关系
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