新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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合同到期没续签离职能否领失业金吗？
根据相关规定，就合同到期没续签离职能否领失业金这个问题，为你做出以下解释：一、失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
3.已经进行失业登记，并且有求职要求。
二、合同到期未续签合同能不能领失业金，关键在于是谁主动不续签劳动合同的。如果是单位不续签，可以领取失业金；如果是员工主动不续签，是不符合领取条件的。