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未签合同双倍工资时效是多久
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未
签订
劳动合同双倍工资仲裁时效:
我国《劳动
争议
调解
仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
TAGS:
签合同
合同事务
合同纠纷
时效
工资
双倍
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