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怎么算违约解除劳动合同
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不提前通知的即算违约解除。
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30日,试用期提前3日通知用人
单位
提出解除劳动合同,用人单位不
支付
经济
补偿
,劳动者也不需要交违约金。
TAGS:
违约
劳动合同
合同事务
合同终止
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