一、临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿
临时工在工作时受伤,若属于双方属于劳务关系的,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;若属于劳动关系的,可以由用人单位或职工申请工伤认定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
二、单位没签劳动合同工伤怎么赔偿
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
三、临时工与用人单位之间是否存在劳动关系
临时工与用人单位之间存在劳动关系。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系,双方应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并由双方签字或盖章生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。
网站地图
更多#工伤赔偿相关法律知识
2.3w 浏览文章工伤骨裂了怎么赔偿多少钱
1.8w 浏览文章交通事故和工伤赔偿能双倍赔吗
1.5w 浏览文章工伤赔偿后旧伤复发该怎么办?
3.0w 浏览文章工伤期间工资是按基本工资算吗
1.4w 浏览文章交通事故赔偿与工伤赔偿是否可以主张双赔
2.2w 浏览文章交通事故赔偿后还可以申请工伤赔偿吗
1.3w 浏览文章工伤索赔之停工留薪期间的工资福利有哪些
1.9w 浏览文章上班路上发生交通事故工伤能赔偿哪些
1.7w 浏览文章交通事故赔偿后还能够申请工伤赔偿吗
1.4w 浏览文章工伤期间工资标准是如何的
1.6w 浏览文章工伤由用人单位赔偿的项目有哪些
1.7w 浏览文章工亡后家属得到哪些赔偿
2.0w 浏览文章上班途中发生交通事故是不是算是工伤,如何赔偿
2.0w 浏览文章职业病公司如何赔偿
1.5w 浏览文章没签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷如何处理
2.0w 浏览文章工伤的工资待遇是什么
2.1w 浏览文章交通事故工伤怎么赔偿
1.2w 浏览文章工伤死亡家属可以获得什么补偿
1.4w 浏览文章交通事故工伤如何补偿?
1.6w 浏览文章既是工伤又是交通事故如何赔偿
更多#工伤赔偿标准相关
咨询临时工,无单位未签合同,工作期间在单位受伤
1005次阅读图文临时工工作受伤如何赔偿?一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害,适用《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
2024-02-241419次阅读文章用人单位临时工受伤算工伤吗
2023.03.012291次阅读咨询单位执法临时工受贿
344次阅读图文临时工工作受伤如何赔偿?1、对于欠债不还的,可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、注明还款日期的,诉讼时效从借条到期之日起三年内;没有还款日期的,随时可以要求还款,从第一次追讨之日起三年内就可以。4、法院判决后,如果对方不还可以申请法院强制执行,对债务人恶意拖欠的还可以拘留。
2024-02-231242次阅读文章用人单位临时工受伤算工伤吗
2023.03.081932次阅读咨询从94年6到单位工作临时工,单位2002
314次阅读图文临时工工作中受伤算工伤吗临时工虽然没有签正式的劳动合同,但如果在工作时候受了伤,那也算工伤。根据相关法规,临时工发生工伤,也得按照《工伤保险条例》来处理。受了工伤的临时工,可以向当地
社保机构申请工伤认定。如果认定成功,那雇主得负责出全部的医疗费,还有医疗期间的工资。这样规定,就是为了让临时工在受伤期间得到足够的医疗和经济支持,保障他们的基本权益。
2024-02-271073次阅读文章临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿
2023.04.181354次阅读咨询临时工在工作中受伤了算工伤吗?单位给上的
318次阅读加载更多更多
工伤赔偿标准最新文章
工伤赔偿标准应该怎么算
1725次阅读2024.03.28工伤骨折一般赔偿几个月误工费
1351次阅读2024.03.28工伤和交通赔偿可以一起赔吗
1782次阅读2024.03.28如果工伤赔偿必须住院吗
1709次阅读2024.03.26如果工伤会有额外补偿吗
1483次阅读2024.03.26遇到工伤赔偿标准问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多工伤一次性医疗补助金和就业补助金是按出事的县人均算还是按当地省份人均算?
2024-04-01 13:17:59网友提问关于工伤赔偿?
2024-04-01 13:03:25网友提问上班时间骑车摔公司怎么赔?
2024-04-01 12:50:44网友提问工地受伤骨裂打石膏了,但没有工地老板没有让我参加保险怎么算赔偿?
2024-04-01 12:43:57网友提问非因工伤有啥赔偿?
2024-04-01 12:08:45网友提问在公司上班期间得脑梗和心肌梗有啥赔偿?
2024-04-01 12:07:38网友提问工伤自事发起超过一年,前期医疗费对方垫付了,但是一年后的二次医疗费对方不愿意垫付,并且不愿支付误工费等费用\(没有签订劳动合同?
2024-04-01 11:44:27网友提问在干工地活掉架摔3根肋骨骨折怎么赔?
2024-04-01 11:32:28网友提问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按年龄计算吗?
2024-04-01 10:57:29网友提问想咨询一下,上班时间受伤,老板要求平摊医药费,治疗费该怎么办呢?
2024-04-01 10:57:06网友提问