工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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申请工伤认定所需材料，去哪认定
向当地的劳动保障局申请。正常情况来说讲，对工伤认定都是由单位来做，但是单位不做的，个人及工伤者亲属也可自行提起工伤认定，但工伤认定的时间是自工伤之日起一年以内。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。并将以上材料提交给你工作所在地社会保险行政部门。供参考。