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我国劳动法规定的劳动年龄为多大
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法定劳动年龄是年满十六岁。我国《
劳动法
》第十五条规定,禁止用人
单位
招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守
国家
有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
TAGS:
我国
劳动法
劳动纠纷
年龄
劳动
劳动关系
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