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劳动关系转移需重签劳动合同吗
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律师解析:
劳动关系转移需要重新
签订
劳动合同。
根据
劳动法
及其相关解释的规定,劳动者的劳动关系发生转移,意味着原来的劳动关系已经消失,并且建立了新的劳动关系,自然应该解除原有的劳动合同,重新签订劳动合同,用以维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
TAGS:
劳动关系
劳动纠纷
劳动
需重
劳动合同
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