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劳动合同可不可以终止,女职工如劳动合同期满时已经怀有身孕
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女职工
如劳动合同期满时已经怀有身孕,不可以终止劳动合同,应当
逾期
终止。
【
法律依据
】
《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
TAGS:
身孕
女职工
可不可以
劳动纠纷
劳动合同
怀有
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