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单位应签书面劳动合同吗?
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律师解析:
除非全日制用工外,用人
单位
应当与劳动者
签订
书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
TAGS:
应签
书面
劳动合同
劳动纠纷
单位
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