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试用期三个月签几年合同
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律师解析:
至少要
签订
三年的劳动合同。依据规定,劳动合同
期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。并且同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。
TAGS:
劳动合同
试用期
劳动纠纷
合同
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