欠3000工资能去劳动局告吗

律师解答：可以。律师解析：可以。
1、用人单位拖欠劳动者工资的行为属于违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3、用人单位不按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者有权提起劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。