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劳动法的法定日假怎么算
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《
劳动法
》第四十条:用人
单位
在下列节日期间应当
依法
安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
TAGS:
工资福利
日假
劳动纠纷
劳动法
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