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员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗?
法规吧
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律师解析:
员工造成
单位
经济
损失
,单位可以要求员工赔偿。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资
标准,则按最低工资标准支付。
法律依据:
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的
保密
义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
TAGS:
劳动纠纷
工资福利
赔偿
损失
单位
员工
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