在工作中受了工伤,有可能伤害不是短暂性的,而是永久的或者伴有一些后遗症的。在他们退休了之后,他们还会得到什么待遇吗?其实我国法律中就有明显规定。小编这里为大家整理了一些关于有工伤的人退休有什么待遇的资料,一起...
一、工伤保险个人缴纳多少?工伤保险个人是不需要缴纳的,工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从...
职工在工作时间或工作范围内人身受到损害的,一般是会被认定为工伤的,而此时就需要给予时间给职工进行治疗,这便是工伤医疗期。关于工伤医疗期我国是如何进行规定的呢?本站小编将在下文中为您做详细解答。一、工伤医疗期...
一、太原工伤保险缴费比例是多少?太原工伤保险缴费比例是:可以直接由用人单位缴纳2%,个人不缴纳。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者...
一、工伤保险待遇申请书怎么写?工伤保险待遇申请书首先应当写清楚申请人的基本身份方面的情况,以及工伤待遇请求和事实理由。工伤保险待遇申请表不难填写,根据表格一项项填写即可,注意信息填写齐全就行了。当然,必须得保...
一、企业工伤保险查询如何进行?企业工伤保险查询可以通过当地的劳动保障部门进行。对于企业工伤保险查询,建议先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
上海市工伤保险实行基础费率和浮动费率,基础费率统一为缴费基数的0.5%,对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上,按照规定实行浮动费率。上海单位职工个人社保缴费基数上限为16353元,下限为3271元。单位缴费基数按单...
属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进...
一、手腕骨折工伤评几级公司可以解除劳动合同?手腕骨折,不管工伤评几级公司都不能单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
在现在工作中,尤其像一些高危工作,出现工伤的几率比较大。但是这点大家都知道,在工作中受伤,我们是可以申请工伤赔偿和待遇的。但是有一些特殊情况的发生就是:发生工伤人员因为严重程度可能有些人员不能自行领取申请,需要委...
一、工伤半年合同到期后可以续签吗?工伤半年合同到期后可以续签,法律规定在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;用人单位不得解除劳动合同。劳动合...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
上海工伤误工费赔偿标准是什么一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
一、工伤保险缴费基数规定是怎样的?工伤保险缴费基数是以用人单位上年度全体职工每月平均工资为缴费基数,职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月...
一、左脚大拇指骨折工伤能定几级伤残?依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。左脚大拇指骨折,可以评定为十级伤残。拇指相关工伤评伤残鉴定等级:三级:一手缺失,另...
一、企业工伤保险条例主要有哪些方面规定?企业职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
很多人在平时的时候都觉得工伤保险没有什么作用,但其实,工伤保险在我们受了工伤之后起着非常大的作用。在此,本站网的小编为大家整理了企业如何办理职工工伤保险相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。精...
一、《吉林省工伤保险条例》规定是什么?第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》,结合本省实际,制定...
一、工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿?职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
一、工伤保险先行支付申请怎么写?工伤保险先行支付申请本人写清楚申请人信息,申请事项和申请理由。申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第41条规定的“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
一、公司员工工伤怎么报销?工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书...