劳动者在退休之后，符合规定条件的，则可以每月按时领取一定数额的养老金。但并不是说只要职工退休就能领取养老金的，还需要满足法律中规定的领取养老金的条件才行。那到底这个条件有哪些呢？我们一起在下文中进行了解吧。
一、领取养老金的条件有哪些
国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定：职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
二、未交够15年该怎么办?
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，有以下处理办法：
1、可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)。
2、可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
3、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
三、退休养老金计算方法
养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6 ，高限为3。
上述就是对领取养老金的条件介绍，各位可以适当了解一下。只有满足了规定条件的职工，那么在退休的时候，才能领取一定数额的养老金。具体该如何计算养老金，则需要看实际的情况是怎样的。要是你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询一下我们本站的在线律师。