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合同订立时间更早的劳动关系日期如何算
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合同订立
时间
更早的劳动关系日期如何算
《劳动合同法》明确了劳动关系建立的唯一标准是实际用工,即劳动者实际提供劳动之日起劳动关系建立。任何组织和个人不得以书面劳动合同订立与否作为保护劳动者
合法
劳动权益的标准,即不得以事实劳动关系为由,降低或者放弃对劳动者的保护。书面劳动合同一经签字或者盖章就
生效
,而劳动关系从用工之日起建立。
TAGS:
劳动纠纷
劳动
时间
订立
日期
劳动关系
合同
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