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单位不让休育儿假合法吗
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单位不让休育儿假合法吗
违法的。
单位不执行育儿假的规定,可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定,请育儿假的,工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年,可以申请2次延长,直到孩子3岁为止,具体的还要根据各省市的规定执行。
法律依据:
《劳动法》第六十二条
女职工
生育
享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事
国家
规定的第
三级
体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
TAGS:
劳动保障
不让
合法
单位
劳动纠纷
育儿
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