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劳动法关于辞退孕妇的经济补偿
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2018
劳动法
关于经济裁员
第二十七条 用人
单位
濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动
行政
部门报告后,可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
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补偿
劳动纠纷
辞退
劳动合同
孕妇
劳动法
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