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单位兼职用工合同
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单位
能禁止员工兼职吗
用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职,或者在员工手册等
规章制度
中明确这一规定。 需要指出的是,必须有事先的约定或规定,单位才可以禁止员工兼职,否则是没有依据的。 《
劳动法
》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
TAGS:
合同
损害赔偿
用工
兼职
单位
其他侵权
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