新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例用人单位应当制定哪些劳动规章制...
物流公司规章制度范本搞好物流管理不仅是库管员的责任,而是每位员工义不容辞的责任。为进一步加强物流管理,为生产、营销等部门提供真实可靠的数据,特制定本规定。一、所有物流人员要树立正确的工作态度,养成勤奋、好学、...
企业规章制度如何制定优秀的规章制度不是凭空产生的,只有根据科学合理的规章制度制作程序,才能真正制作出满足企业需要的好规章制度。好的规章制度的制定一般要经历以下几个阶段:1、规章制度需要的形成和议案提出董事,经...
如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前,应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规,弄清经营者在哪些方面损害了自...
锅炉安全管理规章制度范本专业版1、严格执行国家使用锅炉的相关法律法规,认真学习锅炉使用的专业知识,不断提高水平,确保锅炉安全经济运行。2、生产部经理是锅炉安全的第一责任人,负责管理培训司炉人员掌握安全使用常识、...
员工因“违反规章制度”被开除如何维权2018年4月2日,江苏正气浩然律师事务所接受C某的委托,指派杨权法律师担任C某诉T公司支付劳动报酬、赔偿金争议一案的代理人参与劳动仲裁。杨权法律师接收案件材料后对案情脉络进行...
制衣厂规章制度通用版为了适应企业发展和规范管理的需要,特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。第一章、用工制度由各部门负责人根据本部门实际需要招聘,经批准后,方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、...
售楼处规章制度通用版为了更好的规范工作人员的行为,也为了售楼处更好的明天,特制定本制度,望全体售楼处人员遵照执行。第一章、客户资源的轮接制度一、第一接触的原则原则上哪一个业务员首先接触该客户,该客户应被其所有...
协会规章制度通用版为规范协会日常管理,进入本协会的成员,请自觉遵守本规章制度。第一条、协会成员应按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授...
消毒间规章制度通用版一、严格遵守消毒灭菌制度,认真执行无菌技术操作规程。二、严禁卫生室内设置生活区。三、医务人员在工作区内,要衣帽整洁,严禁穿工作服到非工作场所。诊疗前后应及时洗手、必要时使用消毒液浸泡消毒...
公司食堂规章制度通用版为了加强公司食堂的管理,使公司食堂更方便职工,为职工提供优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、安全、卫生,不断提高饭菜质量,给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境,特制定本规定。一、食堂...
员工上班规章制度通用版第一章、总则一、目的为促进持续长远的发展,规范部门工作活动,增强队员的组织性,纪律性,提升团队的向心力,切实提高部门工作效率,确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵...
一个企业的发展出了依靠自身的经营优势,更重要的是管理者的管理模式,企业的有序运行离不开企业规章制度,规章制度涵盖了企业在日常经营中涉及到的方方面面,规定了什么该做什么不该做,各部门的工作职责是什么,是企业规范运作...
一、单位规章制度对于员工来说有效力吗用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。根据《劳动合同法...
❑裁判要旨劳动规章制度是用人单位的内部治理规范,用人单位以此为依据对员工进行处罚,系用人单位行使用工自主权的行为,但人民法院仍应对规章制度进行审查,其内容应受到合法性的制约与合理性的评判。❑基本案情2020年4月2...
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
员工规章制度范本怎么写一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立统一意识思想,禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性,提...
团队规章制度范本专业版1、团队成员均为自愿加入项目小组,热爱公益事业;2、团队成员应以积极、认真、负责的态度完成工作任务;3、活动期间,团队成员以团队利益为核心开展工作,统一着装,统一就餐,团结协作;4、项目实施期间,团队...
工厂员工规章制度范本第一章:总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另...
外贸规章制度通用版一、工作时间管理:1、正常上班与下班时间要按公司行政规定执行:a:____:____-----a:____:____;:____:____------:____:____。2、鉴于外贸部门具有特殊的工作时间原因,涉及到与国外买家沟通的时间差,外贸业务员会...
可能有人会说,人为刀俎,我为鱼肉,求职者与单位的地位根本不平等。此话虽然不无道理,但是并不全面。劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度等内容。单位规章制度风险有哪些,劳动者在工作中如何避免规章制度...
调岗调薪的企业规章制度一、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。内容如下:(1)岗位名称及岗位职责,考核量化标准,劳动报酬与岗位的挂钩管理。(2)调岗调薪的标准,明确员工的考核成绩达到某个合理的标准时,用人单位有权利...
规章制度的主要功能主要是:1、规范指引企业部门工作与职工行为,指引企业建立现在企业制度;2、为解决劳动争议提供必要的依据;3、规范企业的管理,保证企业经营有序,增强企业的竞争实力;4、制订正当合法规则,使员工行为合矩,提高...
设备管理规章制度范本第一条、为了提高办公设备的使用效率,保持其设备性能,有效节约费用开支,根据公司实际情况制定本办法。第二条、本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、...