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用人单位未与劳动者签订劳动合同该如何维权
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用人
单位
未与劳动者
签订
劳动合同该如何维权
1.没签劳动合同,除要求单位支付工资外,还可主张经济
补偿
金、支付双倍工资、补缴
社保
等。协商不成可以申请
劳动仲裁
。
2.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
TAGS:
用人单位
签订
劳动合同
劳动纠纷
维权
劳动者
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