出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...
侵犯商业秘密罪犯罪主体有哪些本罪的犯罪主体为一般主体。凡是达到刑事责任年龄且具备行为能力的自然人均能构成本罪,另外,单位也能构成本罪的犯罪主体。对于单位犯本罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依本...
未成年打工六月份要回家考试用人单位不发工资怎么办未成年工不发工资要怎么维权在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1向当地机构投诉举报;2向当地申请...
一、拖欠工资时间如何界定根据工资支付暂行规定,工资的支付时间以用人单位和劳动者约定的为准,如果未按照约定时间支付工资的,就属于拖欠工资行为,拖欠的时间自约定支付工资截止之日起计算。《工资支付暂行规定》第七条工...
用人单位可以解除劳动合同的是用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种:1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作...
因重病用人单位解除劳动合同赔偿的规定是什么劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
用人单位拖欠工资如何做?一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...
一、被用人单位辞退有离职补偿吗1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限确定,工作年限每满一年就支付一个月的工...
用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假...
用人单位哪些解除劳动合同符合法律规定最新的规定是什么用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种:1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜...
劳动者用人单位可以解除劳动合同吗劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【法律依据】《劳动合同法》第三...
你好关于用人单位没给签劳动合同如何赔偿未签订劳动合同赔偿金计算标准如下:1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资;2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保;3、提供加班...
生育津贴,是补给企业还是职工的男职工无生育津贴无产假工资,只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因...
用人单位不签劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
用人单位应当办理工伤保险关于非全日制用工的社会保险问题,《劳动合同法》没作具体规定,目前仍可参照《非全日制用工意见》第十至十二条的规定。根据该意见,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体...
一、应届毕业生用人单位不给解约函怎么办应届毕业生解除劳动合同后不能解约函的,属于劳动争议,协商不成时可向仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动局对于用人单位乱扣工资是否具有管理权限劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。首先,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人...
被用人单位劝退有补偿吗专业律师法律分析:被用人单位劝退有补偿。用人单位劝退员工,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
用人单位不得因女职工降低其工资不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、...
用人单位没有签订劳动合同怎么办一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各...
一、用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿?不签劳务合同不需要支付赔偿金,劳务关系中可以签订口头合同,劳务关系和劳动关系的区别包括:1、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人...
用人单位不履行劳动合同该怎样做热门城市:泸州律师 长沙律师 南充律师 海口律师 遵义律师 银川律师 湖州律师 大庆律师 常州律师 襄阳律师如今的社会是一个法制的社会,用人单位与员工都会签...
一、针对劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么?劳动者向用人单位支付赔偿金的情形:1.用人单位给劳动者提供了专项培训,劳动者违约,按照约定支付违约金。2.劳动者违反竞业限制,泄露用人单位商业秘密和知识产权。3.劳动...
用人单位提前解除合同纠纷诉讼期多长时间合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十...
工伤后用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗对于劳动者受伤后,在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议...