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病假期间工资标准
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病假期间工资怎样计算?
疾病
休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准
支付
疾病休假工资: 1、连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
TAGS:
病假
工资福利
劳动纠纷
工资标准
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