一、过年法定三倍加班工资是哪三天节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算方法春节是法定假日,初一、初二...
高温费的发放时间一般都是结合本省的天气问题决定的,在有些省市高温费的发放时间可能会长达五个月之久,不过我国全国各地绝大多数的省份高温费的发放时间都是维持在四个月左右。由于各地的高温补贴发放都有所出入,所以小...
一、生病了被公司开除怎么赔偿?生病了被公司开除可以要求按照经济补偿金的两倍支付赔偿金,赔偿金是按照工作年限来进行确定。当然了,必须是属于违法辞退的情况。劳动合同员工被违法辞退可以有以下处理方式,1、要求与单位...
委托代理人张XX、查X,贵州XX律师。被告毕节市郊供电局。委托代理人李正福,贵州衡瑞律师事务所律师。原告龚XX诉被告毕节市郊供电局触电人身损害赔偿纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭,于2015年5月18日公开开庭进行审...
一、劳动惩罚性赔偿没有法律依据吗?显然是有法律依据的,根据《劳动合同法》第82条规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
夏季全国范围内的温度都在增高,很多城市甚至最高气温可以达到人体的极限温度四十度以上的,所以对于人体是会产生很大的影响的,会有一些不良的症状出现,因为已经是人体不能接受的温度了。那么关于高温补助规定内容是怎么样...
根据《劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。除...
一、醉驾判拘役养老保险没了吗?醉驾判拘役养老保险并不是没有。醉驾判拘役是不会取消养老金的;按照《退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》的规定,退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑...
加班的种类有哪些?1、法定加班,是指法律规定的,在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况下或者因生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修...
在过去的几年里,农民工在农历新年期间无法拿到自己的工资回不了家只能选择跳楼的新闻有很多,很多人并不理解他们的处境,他们一年的辛勤工作的得不到回报,没有挣到钱无颜回家乡,他们或者选择自杀威逼,或者选择持凶器威胁其他...
一、春节7天假期工资计算的法律依据春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加...
公司一年发一次工资合法吗1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳...
一、员工在试用期无故辞退有赔偿吗试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
一、工人被扣押工资可以投诉吗?用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班...
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补...
一、单位无故拖欠工资的后果是怎样的1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用...
在劳动过程中,劳动者享有一定的劳动权益。在正常的法定节假日外,还拥有年假的劳动权益。但这部分法律条文在大家的脑海里还是比较淡薄的。下面小编就劳动法年休假法律是如何规定的相关问题,结合我国的现行法律为大家作详...
一、辞职后公司拖欠工资咋办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...
一、根据规定晚上加班工资多少钱一小时?晚上加班每小时的加班费是本人工资收入的1.5倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
在实际生活中,出于工作需要,劳动者难免会主动会被告要求加班,但是,只要有加班情况,劳动者都可以依法要求用工单位支付相应地加班费,那么,加班费的计算标准是什么?我国法律对此是如何规定的?下面马上随本站小编来了解下。一、《...
一、不缴少缴社保费的行政处罚权规定是什么?不缴少缴社保费的行政处罚权规定是需要由税务机关按照欠缴数额的一倍以上三倍以下进行罚款。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
上诉人(原审被告):XX公司,住所地安徽省庐江县庐城镇城中东XX,组织机构代码353XXXX5724-X。负责人:毕全任,经理。委托代理人:白XX,安徽XX律师。上诉人(原审被告):中国XX公司,住所地安徽省庐江县庐城镇迎松路与丝绸路交叉口东北XX,组...
一、离职补偿包括绩效工资吗?离职补偿包括绩效工资,依据我国相关法律的规定,离职经济赔偿金是以劳动者离职前十二个月平均工资计算的,如果平均工资包括绩效工资的,经济赔偿就包括绩效工资。《中华人民共和国劳动合同法》...
1、加班和值班有什么区别?也许许多工人认为加班和工作是一样的,他们之间没有区别。事实上,加班和工作是两个完全不同的概念。虽然只有一个词的区别,但本质却与之相差甚远。假期有的工人加班,有的只能值班,虽然只有一个字差...