对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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不可以,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的...
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时间:2023-12-1110:42:32浏览:2539次来源:本站小编整理申请探望权强制执行的程序首先是人民法院作出调解,要求双方协商约定探望权行使方式,如果无法协商一致,则进行审理确定是否存在探望行为不利于子女健康成长的情形,没有的...
时间:2024-02-2409:10:47浏览:2275次来源:本站小编整理不管是否再婚,离婚之后未直接抚养孩子的一方,都拥有探望权,在行使探望权时,对方要履行协助义务,行使探望权的时间,行使探望权的方式,需要由双方协商确定,如果协商不成,可以由...
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由于现在很多劳动者都是外地职员,因为工作原因,导致职员长期不能与父母或者配偶见面,为了抚慰这部分职工的心理,国家在劳动法中规定了探亲假,对于符合条件的职工,允许其探望自己的亲人。根据最新政策劳动法探亲假是如何规定...
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一、中止探望权10周岁的孩子可以自己做决定吗?1、理论上是不可以的,当子女不满十周岁,因其尚不具备独立健全的表意能力和对自身利益的准确判断能力,故其拒绝探望,一般不宜作为探望权中止的事由;当子女为十周岁以上,因其已...