一、注册上海劳务派遣公司的基本要求是什么?《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符...
劳动仲裁是仲裁机构根据公司员工与公司产生的实际纠纷受理,立案调查,以维护一方合法权益的法律手段。但您知道么?劳动仲裁也有着严格的受理范围和立案条件,受理后提交的材料也要合乎规范。今天,本站就来给您讲讲劳动仲裁...
律师解析:如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可...
律师解析:劳务派遣工合同到期,一般没有赔偿;如果用人单位决定不续约的,则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工作时间每满一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。法律依据...
律师解析:1、用人单位分配给劳动者的岗位发生变化,一般是不能再约定试用期的。2、根据我国《劳动合同法》的有关规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
劳动仲裁院的机构职责以及办案程序有哪些一、机构职责根据国家及省、市有关规定,处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的劳动争议。二、办案程序1、受理:申请人向仲裁委书面申请仲裁后,仲裁委应当在收到申请之日起...
劳动合同分为很多类,有一种叫做劳务派遣合同。劳务派遣合同是用人单位和劳务派遣公司签订合同,再由劳务派遣公司代为招聘员工。劳务派遣合同和劳动合同仍有所不同,在解除劳动合同方面,劳务派遣解除劳动合同的区别是什么?一...
律师解析:劳务派遣工的方式:完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地...
劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。【法律依据】《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日...
单位工人适用劳动法,辞退劳动者是否补偿,按辞退原因而定。1、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。2、劳动者没有法定过错的,用...
律师解析:公司破产遣散员工流程:1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内...
一、北京临时工被拖欠工资应如何维权?在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需...
在日常生活当中,我们国家关于劳动方面的争议纠纷还是比较多的,如果发生劳动争议的话,那么大多数人都会选择仲裁或者诉讼,这两种途径都是法律所允许的,当然它是存在着一个先后问题,很多人都想要了解一下劳务派遣合同给用先仲...
一、机动车驾驶人的实习期是多久《公安部令第123号》第六十四条规定:机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。机动车违章扣分规定:(一)扣1分:1、非携带行驶证、驾驶证;2、驾驶未放置有效检...
律师解析:劳务派遣单位的权利:将劳动者派遣到用工单位工作;负责派遣人员档案管理;全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理;其他。劳务派遣单位的义务:按月向劳动者支付报酬;将劳务派遣协议的内容告知...
一、特殊工种年限如何认定?从事或曾从事列入提前退休范围的特殊工种的人员,请按下列程序办理特殊工种工作年限认定。1、需要携带的资料从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件,或其他原始资料及复印件。2、需要填写的...
一、望京劳动仲裁在哪朝阳区望京劳动人事争议仲裁委员会地址:东风南路南十里居28号楼二、申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或...
一、上海临时工工资日结吗?1、上海临时工工资不一定是日结,如果在用工关系建立之前,就已经约定了日结,那么单位就需要在当天结束之后向劳动者支付工资。2、日结工当天做了当天下班给工资,日结工通常都没有固定的岗位,随时...
一、劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳...
劳务派遣协议中应当约定以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七...
一、特殊工种退休审批流程有哪些特殊工种提前退休的办理程序如下:(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能...
律师解析:起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼,递交起诉状并提出副本;法院受理立案后,会将起诉状副本发送给劳务派遣公司,当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合...
在实际的事业单位中,我们会发现事业单位的员工可以分为编制类和合同制员工,编制类很好理解,其实合同制的员工很多就是通过劳务派遣的方式选拔出来的。我国事业单位劳务派遣的员工越来越多,他们在薪酬上存在差异,所以本站小...
一、法律规定几周岁算童工?未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十...
一、根据《劳动法》员工试用期最长多久?1、员工试用期最长是六个月《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...