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工伤纠纷应该怎样维护企业利益
法规吧
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律师解析:
1.双方协商解决。
2.
调解
解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。
3.仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
4.诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人
民法
院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循
合法
、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
TAGS:
企业
利益
纠纷
工伤赔偿
工伤
工伤纠纷
维护
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