律师解析:下班后死亡是否属于工伤,需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡,不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理...
律师解答:依法处理。律师解析:依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动...
律师解析:下班途中摔伤骨折不算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的算为工伤,如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤...
律师解析:有关工伤认定范围的规定:如果职工具有在工作时间和工作场所内,因工受伤;在工作时间前后,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤;患职业病;或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的,应认定...
律师解析:用人单位未申报工伤,职工可以及时催告其在有效期限内申报;如果单位逾期不申报的,职工本人或者其直系亲属、工会组织,可以在一年的有效期限内,向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业...
律师解析:如果工伤不赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。工伤职工及亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,可按规定申请劳动仲裁。工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定...
律师解答:有四种处理方式。律师解析:工伤纠纷有以下四种处理方式:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年...
律师解析:员工打架,不在单位的,属于个人行为与老板无关系单位上,如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付。一般老板不承担责任的。违反治安管理的行为对他人造...
律师解析:工伤纠纷起诉步骤:提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定,再申请劳动能力鉴定。就工伤赔偿事项与有关单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。对仲裁不服的,再向法院起...
律师解析:认定工伤的具体情形如下:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
律师解析:劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害...
律师解析:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申...
律师解析:首先进行工伤认定。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤...
律师解析:15天到60天。1、交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。2、做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。3、特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后...
律师解析:1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记...
律师解析:工伤认定是有时间期限的,依据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义...
律师解答:依法处理。律师解析:依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动...
律师解析:非因职工本人原因造成超过申请时限的,应当受理。被告一般为用人单位,用人单位可能会恶意拖延时间。受伤害职工申请工伤的期限为一年,从受伤之日算起。但在工伤处理中,发生了很多现实问题,最突出的是,用人单位为了减...
律师解析:1、先申请工伤认定,企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请...
律师解析:工伤鉴定下来以后的做法如下:1、核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额,具体包括,医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金等。3、用...
律师解析:办理工伤需要的手续:1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工...
律师解析:骑单车发生交通事故可以认定为工伤。满足工伤的条件需要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故。若骑单车与机动车发生交通事故,属于机动车和非机动车的事故赔偿,若非机动车无过错,则机动车一方的全部和主...
律师解析:不存在劳动关系不能认定工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机...
律师解析:工伤认定的具体流程:(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:1、受伤职工身份情况;2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);3、何时建立劳动关系,有无签订劳...
律师解析:如果是单位申请认定工伤的,申请时限为三十日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算;如果是职工、工会及其直系亲属申请认定工伤的,认定时限为一年,也是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...