员工工伤诉讼诉讼状如何书写

员工工伤诉讼诉讼状如何书写

员工工伤赔偿诉讼书

原告：　性别：　年龄：　籍贯：　民族：　工作单　位：　联系方式：

地址：

委托人代理人：

被告：

法定代表人：

地址：

联系方式：

案由：工伤事故损害赔偿纠纷

诉讼请求：

1、判令被告支付原告在2006年6月-2007年1月25日停工留薪期内工资福利待遇，共计人民币【8216】元

2、判令被告支付原告在其职业病诊断后仍坚持在原岗位工作7个月期间的岗位津贴补偿费，共计人民币【7000】元;

3、判令被告尽快给予原告配制重度听力损伤相适用的助听器，并且承担与社保所能报销的差价;

4、判令被告支付告原告精神损失费【6000】元

5、判令被告承担本案全部诉讼费用。

事实与理由：

原告1976年12月进被告绍兴起重机总厂工作，职业为钣金工，现从事工种为油漆工，(是因2005年11月23日原告职业病诊断一年后于2007年1月　26日调动)，在本厂长达29年的噪声环境接触中，近十年来听力逐渐下降并伴耳鸣的情况下，于2004年7月上旬向单位申请职业病诊断，出乎意料的是如此合理合法的要求被告当场否定，后在原告再三的要求下才同意进行申报，但因被告无法拿出市疾控中心所要求的工作现场危害评价资料和职业健康监护档案而再次推脱不进行申报。经过相关劳动行政部门的投诉及交涉下，最终同意申报。(绍疾控检字第L-0001号检测报告是原告多次要求进行职业病诊断，被告才去进行了委托检测，在此之前，没有此类工作环境的检测报告，违反了职业病防治法第十九条第(四)(五)项)

工伤诉讼的书写一定要符合国家的有关规定，这样可以合理的解决，但是自己的利益维护需要有关的法律支持，但是具体问题处理，需要自己结合实际的证据以及原因进行有效的处理，但是自己的权益维护需要求助于有关的专业人员。