在现实生活中,我们身边有许多未成年人因为某些原因已经从事工作,但众所周知,童工是禁止录用的,绝大多数人认为未成年工就是童工,未成年工是童工吗?其实未成年工与童工还是有区别的,下面请本站为大家答疑解惑。一、童工和未成...
未成年工是指我国年龄在16周岁至18周岁的未成年劳动者,这类劳动者根据国家的法律规定不得从事相关的有毒、化工、伐木等重体力或对身体有严重危害的职业,我国对这类人员的工作时间也有明确的保护规定,规定这类人不能加班...
在我国,未成年工主要是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人。相比于童工,我国法律允许用人单位录用未成年工,只不过此时也需要加强对未成年工的保护。那具体来说,对未成年工的保护措施有哪些呢?请跟随本站小编一起在下...
单位不得安排未成年工从事怎样的工作据劳动部劳部发[1994]498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动:1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2、《有毒作业分级》国家标准中...
女职工和未成年工都是受到重点保护的人群,因此在劳动过程中,作为用人单位应该严格按照国家的规定,加强对女职工、未成年工的劳动保护才行。我们知道劳动者加班是很辛苦的,那实践中单位让未成年工可以加班吗?下文本站小编...
企业如果需要很多的员工进行简单流水工作的话肯定会面向社会招录年龄不等的工人,但是其中可能就会包括还没有成年的孩子,国家虽然规定了不能非法招录未成年工,但是如果企业是在保证这些孩子已经满十六岁并且有足够的能力...
用人单位应当定期对劳动者进行健康检查,并不得安排其从事法律禁止的危害健康的工作;若因用人单位违法安排未成年工工作,导致其合法权益受到损害的,用人单位应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳动法》第九十五条,用人单位违...
女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护?《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了下列规定:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止...
在我们的现实生活当中,未成年人是属于一种特殊的地位的,因为未成年人他们的年龄比较小,所以对待社会上的一些问题,都是不能够清楚的认识的,比如说,在我们国家就存在着使用未成年人进行打工以及童工,那么,根据我国法律的规定什...
未成年工特殊保护有什么规定未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者...
用人单位辞退未成年工合法吗?由于贫困或者某些特殊因素的影响,一些青少年刚满16岁就得外出打工,因而打工群体中出现了一批年龄介于16至18岁之间的打工者,即未成年工。企业单位若按照法律规定的正常程序雇用未成年工是合理...
为保护未成年人合法权益,我国已出台《中华人民共和国来成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律。但目前我国各地方对未成年人的权益保护工作发展不平衡,经济落后的...
未成年人中包括了童工和未成年工,他们之间的界限其实就是年龄问题,而法律在对待童工和未成年工的问题上,态度也是不同的。童工是禁止单位招录的,但可以使用未成年工。那实践中该对未成年工和童工的界定是怎样的呢?以下是...
在我国,劳动者合法权益受法律保护。当遭遇工伤时,劳动者可以获得工伤赔偿。工伤赔偿标准的依据之一便是工伤鉴定结果。虽然我国法律禁止使用童工,但现实中还是有用人单位非法雇佣童工。那么,是否存在未成年工工伤鉴定呢,未...
对于未成年工工作时间的规定有哪些?一、未成年工上班时间有何规定未成年工:是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务,一般对未成年工实行缩短工作日制度,...
未成年工的保护条件如下:1、未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。2、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。《未成年工特殊保护规定》第二...
法律上酒店招未成年工违法吗酒店招未成年人工作是违法的。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。(1)用人单位非法招用未满...
对未成年工具体有哪些保护1、对未成年工有下列保护:用人单位需要定期对未成年工进行健康检查;单位不能安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌从事的劳动;以及依法要提供劳动保护条件等。2、...
未成年工不得上夜班法规是怎样的呢?以下是未成年工不得上夜班法规未成年工:是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务,一般对未成年工实行缩短工作日制度,并...
关于《未成年工特殊保护规定》是由劳动部在1994年制定的,一直沿用至今。其中有些内容可能已经不符合当下时代的发展,对未成年工的保护不再那么强。但是我们还是有必要适当了解一些这个规定的内容。下面就让本站小编为您...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
请问一下关于单位不得安排未成年工从事怎样的工作《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对于具体的未成年工不得从事的劳动范...
现在很多城市都有很多的未成年工人,尤其是在上海这类的大城市更是常见,因此未成年比较年龄尚小、心智身体都还不成熟,因此在外务工的未成年都需要受到特殊的法律保护,雇佣未成年工上海的事业单位也需要遵守国家相关的未成...
我们经常在社会新闻中听到童工和未成年工这种词语,可是,具体什么是童工?什么是未成年工?童工和未成年工有没有一个具体的标准?雇佣童工和未成年工是否犯法呢?今天,本站法律小编就为您一一介绍一下。依照中国《劳动法》定...