劳动合同岗位变更升职需不需要重签劳动合同1.按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。2.法律依据:《劳动合同法》第十七...
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
一、公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗?公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、...
单位劳动合同公司名称变动需要重签吗1、公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签。2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动...
一、子公司改分公司劳动合同要重签吗?国企分公司变岗到子公司,如果是两个独立的公司,应该先与原单位解除合同后再与新单位重新签订劳动合同。1、责任承担:子公司:以其自身财产独立承担民事责任,与母公司互不连带,除出资人(...
律师解析:借款人到期不还,如果借贷双方协商一致,重新写借条是合法的。通过重新写借条,原来的诉讼时效就会中断,诉讼时效就应该从重新写借条的日期算起。债务人也可以有一个新的资金安排。在重新签订借条时注意以下内容:1、...
一、升职加薪需要重签劳动合同吗?不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
劳动合同顺延和续签是一样的吗不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。劳动合同...
合同期内重签劳动合同是否可以用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的,但是工资待遇不能低于原合同。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...
一、借条过期重签还有效吗?有效的,还是和原来的借条一样,说明清楚何时借款、借了多少、利息多少、时间到了没有钱还再次出具借条的原因。也可以书面写还款协议书。原本的过期了或者其他情况要重写欠条尽量严谨一些,建议...
一、合同失误写错了能重签吗合同失误写错了双方协商后,是可以重新签订的。一般情况,如果合同中出现笔误,需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一,如果笔误并不影响合同主要内容的履行,那么双方可以及时更正。第二,如果笔...
买二手房时购房合同怎么签(一)在签订合同前认真核实房主的身份,严防假房主或者一房多卖的情况。这种情况在现实中是比较多见的,受害者最终往往是购房者,因此必须严格核实房主身份;(二)在签订合同时要明确约定付款时间和...
劳动合同中可以调岗的情形有几种劳动合同没有变更,用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外:(1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要,单位内部机构或工种,岗位之...
跟开发商签购房合同注意什么(一)签订补充协议,把售楼书和其他广告宣传的内容写进补充协议里去,以防收房时发现房子与广告宣传有天壤之别,却没有依据要求开发商退房或者承担相应的责任。(二)明确贷款办不下来的话,双方的责...
书面劳动合同写错能重签吗劳动合同写错可以更改,劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
这个需要根据实际的协议内容,没有具体的规定。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍...
一、公司主体变更重签劳动合同补偿有吗?公司主体变更重签劳动合同是不存在补偿的,公司名称变更,公司和劳动者不需重新签订劳动合同,如果双方劳动合同继续正常履行的,不会进行补偿。有关规定:用人单位变更名称、法定代表人...
一、单位合并重签劳动合同属于变更吗?单位合并重签劳动合同不属于变更的范围。1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成...
劳动合同快到期前找理由开除员工1、劳动合肉中刺未到期,除非职工存在劳动合同法第三十九条规定的情形,否则辞退员工是需要支经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
没有的,公司改名合同重签没有赔偿。公司改名字是公司的行为,与劳动者无关,劳动者也不受影响。法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合...
公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。【法律依...
更换了法定代表人原签的合同是否要重签法人作为独立的民事主体,可以自己的名义签订合同,也可以授权法定代表人签订合同,相应的权利义务由公司享有和承担。法定代表人是代表法人组织从事民事活动的人,以法定代表人身份签订...
在工作的过程中受伤或是因车祸等受到损伤,伤者是有权要求对方赔偿自己误工费和精神损失费等费用。对于误工费大家都知道是要赔偿的,但误工费一般赔偿多少?本站网小编详细告诉你有关误工费的知识。交通事故误工费如何计...
现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...