工作中摔倒受伤应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤认定范围。如果办公室是职工的工作场所,工作时间,因为工作原因摔倒受伤应当认定为工伤;工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者...
一、一般节假日开会算加班吗?算加班。1.单位未安排,劳动者自行加班的,不需支付加班费2.是否是加班,要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加...
一、公司下班了还强制开会合法吗?合法,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
一、公司在上班前开会算加班吗?算加班。除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
一、公司周六开会算加班吗?公司周六开会属于加班的范畴,应该要支付劳动者加班费。加班,指除法定或者国家规定的工作时间以外,在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定...
一、下班后留下来开会算加班吗?1、下班后的开会时间,应计算加班,并支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
一、利用下班时间开会属于加班吗?1、公司在下班时间开会,是为工作需要占用劳动者休息时间,应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。2、超过下班时间多少...
开会占用员工休息时间算加班吗1、开会占用员工休息时间算加班。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所...
工资5000误工费怎么算误工费等于5000乘以误工时间。误工时间的计算需要当事人出具医疗鉴定报告,因此当事人在遭受侵害后,应及时的进行法医鉴定,若未构成伤残,误工时间则是鉴定书中所载的期间。《人身损害赔偿司法解释》第...
一、非工作时间开会算加班吗?非工作时间开会属于加班。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息...
合法,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
企业破产清算组的职责有哪些法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组,接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定,也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产...
一、股权转让后还能召集股东开会吗股权转让完成之后还能召开股东大会,但除非公司章程另有规定,否则不需要召开股东会。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意”,并规定了征求其他股东同意的方式为发出书面...
只要符合取保候审条件就可以申请办理取保候审,和开会无关。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采...
周末培训开会算加班吗首先,单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流,可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的。沟通会议大部分也是单位要求开的...
一、下班后晚上开会算不算加班?下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班。《劳动法》...
一、每天早上提前开会算不算加班的?算的。1.一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。2.可搜集并...
一、公司开会到晚上十点算加班吗?公司开会到晚上十点算不算加班要看合同中约定的工作时间而定,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...
在周末参加单位组织的培训,学习新的知识,提升劳动技能本来是件好事,但占用了劳动者周末休息的时间的周末培训,还有用周末的时间开会的情况,是不是加班呢,周末开会、培训算不算加班?如果周末开会、培训算加班的话,用人单位应...
一、若公司开会算不算加班?算加班。除了在规定的时间内工作,其他时间算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
一、公司晚上开会算加班吗公司晚上开会的,应当算加班。《劳动法》第四十一条规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
一、休息日在家开会算加班吗休息日在家开会算加班,用人单位应依法支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
开会录音违法吗我国法律并没有规定开会录音违法,所以开会录音不违法。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依...
一、公司天天开会也不算加班吗?如果在劳动者上班的时间天天开会不算加班,如果是在下班之后开会超过半个小时的就算是加班了。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...